2019年1月4日，创想三维股权激励说明会在深圳召开，总部全体人员参与了本次会议，贯彻的方案是在相关法律框架下重构的，充分结合现实并着眼于未来的实股激励制度，旨在感恩与创想一起成长的员工，打造长期可持续的人才激励机制，共创美好未来，共享企业发展红利。

　　会议在营销中心和厂区会议室分三批进行

　　股权激励制度在创想创立之初就已经设立，新激励方案是为适应新发展需求所作的改进。刚刚过去的2018年，在全体同仁的努力下，创想三维产值和全球份额再现跨越式增长，扩建了深圳总部生产和办公场地，新建了标准化的大型品质实验室，新增多个软硬件研发事业部，目前总部员工已逾500人。

　　孙树彬先生主持讲解

　　创想三维目前正处于高速发展时期，我们对未来充满信心，但也对机遇背后的挑战和风险有着清醒认知，改革远见与务实精神始终都是必须的。员工是是企业的真正财富，但企业很少能成为员工的财富，工业和科技是冰冷的，但创想希望一直在进行的现代标准化体系建设，可以基于温暖人情、人本思想，感恩应付之以行，奋斗需有实质回报。

　　新激励方案正是其中的一项务实性应对举措，在为优秀员工提供实实在在且受法律保障的股权，使之在标准之下严格执行之外，方案设计也考虑到制度的局限和两面性，专门设立了关于杰出人才的股权授予和加权的民主表决条款。如果您愿与我们共同成长，现在努力或加入并不迟，创想三维将以宽广胸怀，为您提供筑梦舞台。

　　来源：创想三维 https://www.cxsw3d.com/

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