從新媒體到融媒體,國(guó)內(nèi)媒體行業(yè)正在不斷升級(jí)。

　　過(guò)去幾年,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和新媒體技術(shù)的普及,讓人人都成為了“內(nèi)容生產(chǎn)者”,公眾號(hào)、頭條號(hào)、短視頻等爆發(fā)式增長(zhǎng),傳統(tǒng)的廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站都全面進(jìn)場(chǎng),在移動(dòng)化、視頻化、社交化的驅(qū)動(dòng)下,媒體的價(jià)值重新煥發(fā)。

　　隨著5G商用和人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,“萬(wàn)物皆媒”逐漸成為行業(yè)共識(shí)。從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)到物聯(lián)網(wǎng)是又一場(chǎng)代際變革,全新技術(shù)條件下的媒體融合正在逐漸展開。前不久的中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》。會(huì)議強(qiáng)調(diào),推動(dòng)媒體融合向縱深發(fā)展,要深化體制機(jī)制改革,加大全媒體人才培養(yǎng)力度,打造一批具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體,建立以內(nèi)容建設(shè)為根本、先進(jìn)技術(shù)為支撐、創(chuàng)新管理為保障的全媒體傳播體系。

　　機(jī)遇的出現(xiàn)伴隨著巨大的市場(chǎng)空間,也需要海量的人才。

　　極客學(xué)院與新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院攜手,推出“藍(lán)星球”媒體融合人才培養(yǎng)方案,正是基于當(dāng)前融媒體領(lǐng)域的人才需求。只有足夠的人才基礎(chǔ),才能推動(dòng)最新的媒體技術(shù)走向?qū)嵱没⑹袌?chǎng)化。

　　大背景:新媒體和傳統(tǒng)媒體同遭挑戰(zhàn)

　　融媒體并非新概念。

　　從受眾分析員、直播編輯到應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)員、虛擬現(xiàn)實(shí)拼接和編輯師,以及移動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理,再到消費(fèi)體驗(yàn)總監(jiān)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任,英美主流媒體《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、BBC等近年設(shè)置的這些新興崗位,充分體現(xiàn)了他們對(duì)融媒體環(huán)境下新聞資訊運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新的獨(dú)特理解。這些新興崗位需要從業(yè)者既熟悉傳統(tǒng)媒體,又掌握新媒體相關(guān)技術(shù),還要對(duì)用戶需求和體驗(yàn)有足夠的認(rèn)知。

　　由于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,用戶末端體驗(yàn)已從傳統(tǒng)電腦電視屏幕轉(zhuǎn)向移動(dòng)端,也促使微信、微博、頭條、抖音的內(nèi)容迅速泛濫,同質(zhì)化嚴(yán)重、用戶留存率低、轉(zhuǎn)化率低等問(wèn)題時(shí)刻困擾著新媒體從業(yè)者。在全球范圍內(nèi),傳統(tǒng)媒體和新媒體其實(shí)都面臨著“如何有效連接用戶”的挑戰(zhàn)。有效連接意味著有效觸達(dá),因此新媒體端的“雙微一端一抖”(即微信、微博、頭條、抖音)運(yùn)營(yíng),才會(huì)被看成從業(yè)者的重要能力。

　　AI時(shí)代下融媒體人才缺口極大

　　當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為內(nèi)容傳播的主戰(zhàn)場(chǎng),具備移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維方式、懂?dāng)?shù)字開發(fā)、懂產(chǎn)品設(shè)計(jì)、懂用戶體驗(yàn)、懂互動(dòng)交互的“互聯(lián)網(wǎng)基因”人才,就成為了新媒體市場(chǎng)的香餑餑,這僅僅是“傳媒大市場(chǎng)”人才缺口的一小塊。

　　有業(yè)內(nèi)專家預(yù)測(cè),未來(lái)5年內(nèi)中國(guó)新媒體人才和媒體融合人才的缺口在60～80萬(wàn)人,這還是非常保守的估計(jì)。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)對(duì)媒體行業(yè)的滲透和改造,各種新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式將不斷涌現(xiàn)和流行,融媒體領(lǐng)域的技術(shù)復(fù)合特性將遠(yuǎn)高于新媒體領(lǐng)域,那種圍繞某一個(gè)新媒體平臺(tái)生產(chǎn)內(nèi)容、開展運(yùn)營(yíng)的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返,熟練運(yùn)用視覺(jué)創(chuàng)意、技術(shù)創(chuàng)意,通曉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng),善于資源整合和管理,具備全媒體輸出技能的頂級(jí)傳媒人才,會(huì)真正享受到市場(chǎng)發(fā)展的紅利。

　　新興媒體產(chǎn)業(yè)的就業(yè)門檻不低。現(xiàn)實(shí)情況是,眼下國(guó)內(nèi)高校缺乏學(xué)教結(jié)合的師資、針對(duì)性的課程,也沒(méi)有足夠的硬件設(shè)施,學(xué)生缺少基本的技術(shù)知識(shí)和素養(yǎng);市面上同樣缺乏系統(tǒng)的、實(shí)用的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和專業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接,技術(shù)人才的能力無(wú)法在工作環(huán)境下落地。加上技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,國(guó)內(nèi)高校和企業(yè)之間的合作逐漸脫節(jié),學(xué)生的實(shí)踐不足,專業(yè)就業(yè)率也不被看好。

　　而新冠肺炎疫情時(shí)期,融媒體生產(chǎn)流程全部網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn)被全面釋放,從另一側(cè)面說(shuō)明,新興媒體產(chǎn)業(yè)無(wú)論在高校還是企事業(yè)單位,都存在巨大的人才培育市場(chǎng)空間。而網(wǎng)課、網(wǎng)校為各專業(yè)人才的培養(yǎng)提供了新的思路,為極客學(xué)院、新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院以及各大高校多方合作提供了條件。

　　極客學(xué)院的選擇

　　極客學(xué)院作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的IT在線咨詢及教育平臺(tái),持續(xù)以高質(zhì)量IT學(xué)習(xí)體系,培養(yǎng)面向未來(lái)的數(shù)字化人才。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和人工智能時(shí)代下,極客學(xué)院和新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院的合作,是面向融媒體領(lǐng)域的一次業(yè)務(wù)嘗試。

　　基于多年專注于更有效的技術(shù)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字化新領(lǐng)域的課程探索與研習(xí)創(chuàng)新,極客學(xué)院陸續(xù)與谷歌、微軟、阿里、騰訊、銀聯(lián)、聯(lián)合國(guó)教科文組織等國(guó)內(nèi)外企業(yè)或組織達(dá)成合作。且以“新、快、體系化”為特色,上線課程5000+門。在持續(xù)的IT知識(shí)內(nèi)容體系建設(shè)過(guò)程中,摸索出一套定義能力標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試能力水平及人才能力持續(xù)培養(yǎng)的方法。首創(chuàng)“知識(shí)體系圖譜”、“職業(yè)路徑體系”、“專項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)”等體系化內(nèi)容與專項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容。多年來(lái)極客學(xué)院深耕線上課程,有著成熟的線上授課培訓(xùn)體系。2020年更是品牌升級(jí)為:極客jiker,發(fā)布新產(chǎn)品組合策略,加深了與各大企業(yè)合作。通過(guò)長(zhǎng)期為企業(yè)提供定制型IT人才,對(duì)市場(chǎng)化需求和產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方向有獨(dú)到的理解。

　　圖為極客CEO姚尚朗(Ice)

　　近兩年,極客學(xué)院積極對(duì)接國(guó)內(nèi)高校,為在校學(xué)生提供定制化培訓(xùn)課程,提升實(shí)戰(zhàn)能力,打通畢業(yè)生面向企業(yè)的人才專供通路,得到了各界的一致認(rèn)可,也打動(dòng)了新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院。雙方經(jīng)過(guò)探討,共同推出了“藍(lán)星球”媒體人才培養(yǎng)計(jì)劃。由后者提供一整套“藍(lán)星球”智能媒體學(xué)習(xí)和評(píng)測(cè)系統(tǒng),極客學(xué)院負(fù)責(zé)協(xié)同國(guó)內(nèi)高校,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室落地和課程合作,專注于培養(yǎng)創(chuàng)新型媒體人才。

　　打造產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合典范

　　作為新華網(wǎng)的直屬部門,新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院是圍繞傳感與人工智能技術(shù)及大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的新產(chǎn)學(xué)研深度融合平臺(tái),同時(shí)還承擔(dān)著新華社媒體融合生產(chǎn)技術(shù)與系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室生物感知智能應(yīng)用研究部的工作,研究領(lǐng)域包括物聯(lián)網(wǎng)、生物傳感、人機(jī)交互、模式識(shí)別、通信電子、認(rèn)知心理學(xué)等。2016年至今,該研究院累計(jì)申請(qǐng)及提交專利近百件,在車媒體智能交互、智能交通、生物傳感智能機(jī)器人、情緒流新聞、用戶體驗(yàn)、影視評(píng)測(cè)、傳感器新聞及廣告效果評(píng)估等方面居于領(lǐng)先地位,“基于情緒識(shí)別的新一代物聯(lián)網(wǎng)媒體解決方案”入選第六屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)“世界互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先科技成果”50強(qiáng),2019年入選“中國(guó)應(yīng)用新聞傳播十大創(chuàng)新案例”。

　　圖為研究院與公安部交管局合作的濟(jì)南交警情緒減壓實(shí)驗(yàn)室

　　此次和極客學(xué)院合作,新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院希望探索產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合的全新模式,將面向物聯(lián)網(wǎng)的前沿技術(shù)成果、一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)全面賦能高校,拓展融媒體教學(xué)、培訓(xùn),面向市場(chǎng)進(jìn)行人才培養(yǎng)的模式驗(yàn)證和場(chǎng)景驗(yàn)證。

　　為此,新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院將提供包括融媒體實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)在內(nèi)的一系列配套軟硬件產(chǎn)品,并深度結(jié)合高校專業(yè)特點(diǎn),交付基于腦科學(xué)與智能媒體研究、傳感器新聞、神經(jīng)美學(xué)、智能車媒體等課程的相關(guān)內(nèi)容,提供開展聯(lián)合實(shí)驗(yàn)、共同申報(bào)課題、委托課題研究、駐院研究計(jì)劃等后續(xù)服務(wù)。極客學(xué)院則負(fù)責(zé)打造相關(guān)課程體系,搭建從“學(xué)生到畢業(yè)人才”的培養(yǎng)框架,從就業(yè)方向入手,帶來(lái)“交互體驗(yàn)分析”、“互動(dòng)傳播策略分析”等人才培訓(xùn)計(jì)劃,最終完成向企事業(yè)單位的人才輸送。

　　培養(yǎng)“媒體融合生產(chǎn)型人才”是大勢(shì)所趨,通過(guò)三方協(xié)力,新華網(wǎng)融媒體未來(lái)研究院、極客學(xué)院和各大高校將在合作過(guò)程中積極探索知識(shí)體系、前沿技術(shù)和市場(chǎng)需求對(duì)接的方式,提升新興媒體產(chǎn)業(yè)人才從校園走向社會(huì)、走向市場(chǎng)的能力。

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