“戚博文科研能力強，在班上還擔任團支書，組織協調能力也很突出……”青島大學自動化學院輔導員、學校就業推介官姚蘇在一旁看到學生面對企業人力資源總監提問時表現得比較緊張，立即走上前來，簡明扼要地介紹起來。“老師比我更了解我自己。”青島大學2026屆研究生戚博文感慨地說。
　　
　　這是青島大學日前舉行的新學期第一場招聘會上的尋常一幕，也是學校構建政行企校協同、數字賦能服務、全程生涯培育的“三維聯動”體系促進畢業生就業的生動寫照。
　　
　　“新生入學之際，就業同步開展。9月25日舉行的大型招聘會有500余家單位參加，每周至少有一場校園招聘會，除了全校的‘規定動作’，還有各學院輪流‘做東’的‘自選動作’。”青島大學學生就業服務中心主任朱青文介紹。
　　
　　過去一年中，青島大學舉辦“名企聯合招聘會”等大型雙選會7場、“百家名企青大校園行”專場400余場，吸引3100余家企業進校攬才，提供崗位7萬余個。
　　
　　優質崗位從何而來？學校深化政校聯動機制，搭建“政策直通+崗位直達”雙通道，與政府共新建7個“引才工作站”，暢通畢業生到央國企就業渠道；深化校地聯動機制，形成校級雙選會做主導、院級專場強特色、周四職場優服務、云端招聘擴增量的市場格局；深化校企協同育人機制，推廣“訂單式培養”“產業學院”等模式，與海爾、海信等200余家頭部企業共建“校企直通車”就業合作基地，開設“芯恩班”“海信班”“青特班”等企業冠名班。
　　
　　“機電工程學院2024屆畢業生中有10人到廣東省就業，從行業偏好來看，制造業占七成，電力、熱力、建筑業等占三成……”朱青文輕點鼠標，學校就業地圖智能分析系統里，全校和32個學院畢業生的省份分布、行業偏好、單位性質及更詳細的情況都一目了然。
　　
　　“很多同學受益于智慧‘就業地圖’，它幫助我們精準規劃職業生涯。”青島大學文學與傳播學院2025屆畢業生孫若童說。
　　
　　“學校將持續深化政行企校協同機制，完善智慧就業服務體系，構建招生、培養、就業聯動閉環，為服務國家戰略和區域經濟社會發展輸送更多高素質創新人才，奮力書寫新時代高校就業工作答卷。”青島大學副校長陳濤說。