高校和西部地區政府要協同聯動、同向而行，引導青年大學生到西部就業，推動青年人才匯聚西部
　　
　　近來，西部地區頻頻成為關注熱點，重塑人們對這片廣袤土地的認識，越來越多東部高校畢業生選擇“到祖國和人民最需要的地方發光發熱，為中國式現代化建設貢獻青春力量”。媒體記者在走訪中發現，這個就業季，眾多東部高校積極引導切實服務畢業生建功西部，“俊才西部棲”漸成風尚。
　　
　　西部地區擁有獨特資源稟賦、地理位置，在國家優惠政策支持下，經濟社會呈良好發展態勢。西部地區的高質量發展，不僅是服務國家推動西部大開發形成新格局、完善產業在國內梯度有序轉移、建設國家戰略腹地和關鍵產業備份的戰略要求，更意味著將為廣大畢業生提供更多的就業崗位、就業機會，推動廣大畢業生在實踐中逐漸將個人夢和家庭夢延伸至對社會的責任與擔當。因此，高校和西部地區政府要協同聯動、同向而行，引導青年大學生到西部就業，推動青年人才匯聚西部。
　　
　　高校要做好畢業生赴西部就業精準指導和服務。讓高校畢業生了解西部、關注西部、選擇西部，是推動大學生去西部就業的關鍵所在。以往因為信息不對稱等原因，畢業生對去西部能干什么還不清楚，對去西部能獲得怎樣的發展心里沒底。因此，高校應結合國家戰略、行業發展、社會需求和青年的使命擔當，開設面向西部、介紹西部、鼓勵去西部建功立業的就業指導課程，增進高校畢業生對西部的全方位了解，推動畢業生將自己的人生規劃與國家戰略緊密結合，幫其樹立堅定在西部建功立業的意志和信念。同時，高效暢通的信息溝通渠道是幫助畢業生全面、準確地獲取就業信息，提高其參與就業選擇和競爭的重要基礎。高校要建立數字化就業信息平臺，打造供需智能匹配、信息精準推送的“一站式”線上服務平臺，利用AI算法，精準為西部就業單位和畢業生畫像，結合畢業生專業、技能、實習經歷、職業傾向以及西部企業崗位要求，實現供需雙方互認，促進智慧就業。
　　
　　此外，高校也要發揮榜樣示范和引領作用，要善于挖掘校友資源，建立赴西部就業校友資源庫，梳理西部就業優秀畢業生典型事跡，以專題講座、就業經驗分享會等形式，常態化邀請這些西部就業優秀校友分享前往西部就業的經歷，通過優秀校友的成長事跡，激發大學生到西部建功立業的熱情。也可以制定獎勵政策，對赴西部就業大學生召開歡送大會并給予資金獎勵，提升大學生赴西部工作的榮譽感和幸福感。
　　
　　西部地區政府部門要做好引“才”服務。人才引育是西部地區振興發展的基石，各級政府應該把人才引進作為自己的重要工作，將人才是第一資源的理念落實到引才、重才、穩才的各方面。西部地區要擴大對外宣傳，通過做好訪企拓崗服務，吸引全國高校來西部地區企事業單位考察，消除畢業生對西部的陌生感，擴大西部地區企業影響力；也可組織用人單位到高校開展招聘引才活動，積極宣傳西部地區人才引進政策，增強畢業生到西部就業的信心。
　　
　　西部地區政府部門要有“搭把手”“推一程”的人才服務理念，圍繞新興產業、特色產業，構建起更多更好的創新創業平臺、科研平臺，落實配套的財稅、金融扶持政策，加強信息服務，吸引畢業生到西部創業，為畢業生創建良好創新創業環境。同時，西部地區政府也要支持畢業生心無旁騖地干事創業，滿足他們對舒適生活的追求，通過實施商品房購置補貼、人才公寓租賃組合拳，改善以醫療和教育服務為核心的公共服務質量，給予畢業生在父母養老、婚戀和未來子女入學等方面特殊的政策，幫助他們解決好后顧之憂，提升畢業生歸屬感，實現人才“引得來、留得住、用得好”的良性循環，激發引進人才的智力引擎效力。
　　
　　引導畢業生前往西部地區就業不僅關乎畢業生自身發展成才，更關乎國家繁榮發展和社會和諧穩定。西部地區要凸顯出在國家新發展格局中的獨特優勢，將“硬政策”與“軟環境”有效結合，促成畢業生將個人成長與區域崛起相通相聯，實現共贏。
　　
　　（作者系伊犁師范大學教育科學學院黨委副書記）