日前召開的國務院常務會議推出了多項鼓勵吸納高校畢業生和農民工就業的措施。會議提出，要擴大今年碩士研究生招生和專升本規模，增加基層醫療、社會服務等崗位招募規模，加大對小微企業吸納高校畢業生就業的支持。引導用人單位推遲面試和錄取時間，對延遲離校應屆畢業生推遲報到、落戶等時限。對離校未就業高校畢業生提供兩年戶口和檔案托管，按應屆畢業生身份辦理就業手續。

　　一場突然而來的疫情打亂了高校的就業工作。延期開學并禁止大學生提前返校，暫停所有線下招聘活動，很多大學生的求職計劃也打亂了。疫情對企業尤其是廣大中小企業造成了較大的沖擊，企業在招聘上更加謹慎，或者縮小招聘規模，或者停止招聘，嚴重者甚至面臨倒閉的風險。而且，今年全國普通高校畢業生874萬，同比增加40萬人，畢業生人數再創歷史新高。諸多因素疊加給大學生就業工作帶來了復雜而嚴峻的挑戰。

　　穩就業是“六穩”之首，對統籌疫情防控和經濟發展意義重大，尤其是高校畢業生就業問題，更是關系著廣大畢業生及其家庭的切身利益，關系著經濟發展、社會穩定。當此特殊時期，更要早謀劃、早安排、早行動，盡最大努力做好大學生就業工作。

　　疫情對畢業生求職、面試帶來了較大的影響，但在互聯網時代，這一影響可以通過技術手段進行有效的彌補。與云辦公、線上教學相比，網絡求職本已經是常態，網上投簡歷、網絡面試更容易開展。高校應更積極地與政府部門、企業進行對接，構建就業信息平臺，舉辦各類“空中宣講會”“云招聘”。比如，杭州近日就整合提升年度高校春招會等招才活動，在全國知名人才招聘平臺上開展云聘會，組織阿里、網易、海康、浙大、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等1000余家單位網上設展招聘，推出崗位不少于2萬個。除此之外，高校還應順勢而為，簡化和優化就業手續，提供網上簽約以及網上辦理就業手續等靈活就業服務，為畢業生求職就業創造更便捷的條件。

　　就業工作一頭連著高校，一頭連著用人單位，教育部門以及高校的積極作為還不夠，市場招聘崗位充足是充分就業的前提。為此，國務院和各地陸續出臺了各類為企業減負的政策，幫助企業渡過難關。這既是穩經濟，也是穩就業、穩人心。

　　此外，還要做好畢業生分流工作。比如，擴大今年碩士研究生招生和專升本規模，進一步實施好各項就業計劃，鼓勵到基層就業、創業和靈活就業;另一方面則是要挖掘就業機會，擴展就業渠道。疫情防控期間，數字經濟在為居家隔離的民眾提供云辦公、在線學習服務，解決居民生活購物等問題上發揮了巨大作用，短視頻、直播平臺火熱，在線醫療、線上教育、云辦公等形式也得到了大規模普及，就業結構正在悄然改變。在就業方面，數字經濟同樣潛力巨大，應該深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，多渠道拓展就業渠道。比如，美團推出的春歸計劃，舉辦“空中宣講會”，實行“無接觸招聘”，既有面向大學生的校園招聘，又有20萬靈活就業崗位，覆蓋了農民工、高校畢業生等重點人群就業需求，兼顧長期就業與靈活就業，可以滿足不同群體的求職需求，充分展現了數字經濟在穩就業方面的巨大潛力。

　　做好高校畢業生就業工作，尤其要做好貧困家庭畢業生特別是建檔立卡貧困家庭畢業生就業工作。由于家庭原因，這部分畢業生可能在就業能力上偏弱，他們能否順利就業更深切地關系到能否斬斷貧困的代際傳遞，關系到一個家庭的命運的改變，關系到打贏脫貧攻堅戰。特殊時期，高校要重點關注這部分畢業生群體，及時掌握他們的就業意愿、就業困難和就業現狀，持續跟進幫扶，提升他們的就業技能，同時聯系企業提供更多優質崗位，幫助他們順利走上工作崗位。

　　(作者系本報記者)