当前，正值应届毕业生离校高峰期，就业工作进入关键冲刺期。围绕做好2025届高校毕业生就业工作，教育部会同相关部门综合施策，聚焦政策、渠道、服务、培训等方面重点发力，全力做好高校毕业生就业工作，坚决打好高校毕业生就业攻坚战。
　　
　　降低租房成本，做好兜底帮扶
　　
　　聚焦应届毕业生租房问题，教育部会同相关部门出台了一系列政策和文件，旨在降低毕业生求职初期的住房成本。多地推出新毕业大学生青年公寓宿舍专项租赁工作，让应届毕业生“轻装上阵”。
　　
　　今年，北京中心城区、平原新城各区选取不少于300套（间）公寓型和宿舍型租赁房源，在毕业季启动面向在京就业创业的应届新毕业大学生租赁。上海大力保障毕业生租赁住房，明确毕业两年内的高校毕业生可凭毕业证直接申请保障性租赁住房，取消公积金支付房租限额，允许全额提取公积金支付租金。西安推出“希望里”系列保租房试点项目，普通高校毕业生3年内、“双一流”高校毕业生5年内可享受2年租金减免，并简化入住流程，仅需身份证和毕业证即可申请。
　　
　　此外，针对离校后仍未就业的困难群体毕业生，教育部门与人社部门做好信息衔接与服务接续，帮助其尽快纳入公共就业服务体系，鼓励有参训意愿的未就业毕业生参加职业能力技能培训，按规定落实职业培训补贴。同时，对接各地民政、共青团组织、高校校友会等，切实做好困难毕业生兜底帮扶和安置工作。
　　
　　加强职业技能培训，推动与区域、产业深度耦合
　　
　　今年以来，教育部会同有关部门综合施策，推出系列政策举措，持续拓宽就业渠道，加快提升毕业生就业能力，多措并举促进人才供需精准对接。
　　
　　连日来，教育部联合行业部门和地方开展区域性“千校万企供需对接会”和行业性“千行万业系列招聘会”12场，直接提供岗位超35万个。组织经济大省挖潜拓岗，广东实施“百万英才汇南粤”行动，上海联合江苏、浙江、安徽建立长三角促就业联盟，川渝两地成立成渝地区双城经济圈就业创业联盟等。
　　
　　为着力提升毕业生就业能力，帮助相关专业毕业生优化知识与技能结构，教育部今年部署实施就业能力提升“双千”计划。目前，已明确人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向。各高校主动汇集相关培训资源，校企协同建设“微专业”和职业能力培训课程，重点组织尚未落实去向的毕业生参与培训。目前，国家智慧教育平台已遴选33个实用紧缺专业的138门一流课程，以及应用技能型“微专业”等1455门优质教学资源。
　　
　　此外，国家大学生就业服务平台还推出AI助手智慧“小业”，依据毕业生对工作地点、行业领域、薪资待遇等的需求，为毕业生提供岗位精准匹配、生涯规划、就业指导、政策咨询等智能化服务，全方位助力高校毕业生就业。
　　
　　推出企业扶持机制，激发企业用人积极性
　　
　　今年，教育部会同人力资源社会保障部、财政部等部门综合运用财税、金融、社会保障等政策，多措并举激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。各部门推出系列促就业增量政策举措，首次将一次性扩岗补助对象范围由企业扩大到社会组织。综合运用好税收优惠、就业补贴、扩岗补助、担保贷款等政策，支持民营企业、中小企业稳岗扩岗，激发各类经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性和主动性。
　　
　　各地结合区域定位、产业发展、消费需求等特点，综合考虑财政承受能力，研究推出促进高校毕业生就业政策措施。比如，贵州省发挥政府投资项目对就业的拉动作用，依托重点推进建设工程项目力争创造就业岗位4万个，引导规模以上工业企业拿出1万个以上岗位吸纳高校毕业生就业。北京市昌平区出台规模招用补贴政策，企业新招用10人以上，按照每人3000元给予补贴。
　　
　　为促进中小企业吸纳应届毕业生就业，部分地区实施“用人风险共担机制”，通过政府、企业、保险机构等多方协作，降低企业招聘高校毕业生的风险。比如，浙江省温州市推行“政企保”三方补偿机制，鼓励中小微企业吸纳高校毕业生。